在文化企业VI设计中，能够让顾客看到一致的品牌形象，但是现在很多企业的VI规划都是注意表面，从而忽视了整个规划内容和含义。在规划企业文化VI的时候，不要只是做一个“空花瓶”没有实际效果，不切实际。VI规划就成就了一种摆设。

规划一个好的企业文化主要停留在标志的规划和使用上，主要有专业的规划师独立完结，缺少了和客户交流的部分，标志的规划也往往依照企业的志愿来演绎效果，相对比较自我，真实的好VI应该是让客户简单回忆，简单联想，能占有现成的心智资源。

规划要建立在品牌定位的基础上进行的，是品牌营销的一部分，标志，包装往往没有确认，换了多次，仍不满意，有些是一个产品一个样，上百个产品，这种情况是企业的普遍现象，纠其根源在于没有找到根本，没有找到想要体现的主题和主体，也便是品牌定位。

企业的视觉体现，包括的内容应该是很全面，不仅仅是标志作用，更多的是商场的体现，如终形象展示，包装形象，活动形象等，是品牌营销的重要一部分，所以在有了品牌定位后，一定要把展现品牌形象的东西一致起来，在商场上构成合力，才能影响更多的顾客。

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