“新品牌设计使我们公司能够重新定位为数字解决方案的独立参与者和先驱，并继续发展。TK Elevator首席执行官Peter Walker说：“品牌和形象彰显了我们作为下一代移动服务技术领导者的自我形象。

MetaDesign团队面临一个重大挑战：在不到六个月的时间内，与客户一起为一家国际顶级公司开发了一个新品牌，该公司在全球范围内拥有50,000多名员工，这在项目范围内是非常短的时间。

“我们的战略起点是建立新的战略自我形象，其目的很明确，可以表达公司的既有优势，具有国际竞争力，同时为敏捷，面向服务的未来奠定了基础，”战略主管Lisa Krick解释说。该项目以及MetaDesign的品牌战略执行总监。作为一家可靠的德国工程公司，其悠久的历史与对消费者和服务的最大关注相结合：以人为本的顶级技术使人们的生活更加美好。

基于此，上周在全球范围内设计，发布和引入了品牌设计。

“我们希望以一种设计语言来捕捉新独立性的这种特别积极的能量，从而使TK电梯在竞争中脱颖而出。大胆，充满活力和有意义是新设计开发的主要特征。这些原则在一个体现动感和对话感的品牌中融为一体。模块化设计系统可以引导观众直观地体验TKE品牌的体验，”该项目的创意负责人和UX的MetaDesigns负责人史蒂文·库克（Steven Cook）评论道。

“从一开始，该公司自己的国际项目团队就与MetaDesign保持了非常紧密的合作关系。“这是我们能够在最短的时间内成功完成这项艰巨任务的唯一方法，” TK电梯传播与产品营销主管Nicole Pichin说。“结果令人信服，并总结了我们作为行业领先公司的自我形象。”