企业VI设计采用视觉渠道传递信息，使消费者能立刻认准企业标志并牢记于心。VI设计作为识别符号的具象化、视觉化显现形式，内容丰富，涉及层面广泛，效果更为直接。然而，在实施VI设计时，以下环节仍需着重考虑：

1. 市场分析：首先明确企业目标市场，以此为基础选择VI设计的色彩方案。例如，餐饮企业如老干妈、汉堡包、奶茶等，在设计VI时可以选择多种色彩。
2. VI要素确立：主要包括企业名称、标志、标准字、标准色、象征图形、宣传口号及市场营销报告书等；应用系统涵盖办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、着装制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CIS系统中广受认可，地位举足轻重。
3. 规范VI设计：明确具体设计目标后，需对VI设计进行规范。企业VI并非随意设计，应根据企业品牌特性进行设计，并将其应用在各领域。
4. 内部协调：体现于全体员工的一系列行动中。即职工的一言一行均应体现企业行为，反映企业经营理念及价值取向，而非简单的个人行为。