背景：多伦多高级 IT 项目管理顾问 Clive Sequeira 推出了自己的咨询公司，并委托 Rayvn Design 开发品牌形象设计。在“四大”中的两个公司工作了 15 年之后，他注意到他们中的大多数人都有隐藏的议程，这些议程往往与合作伙伴的利益一致，而不是客户的利益。用他的话说，克莱夫想要“改变传统的咨询业务模式”，并将他的公司定位为比雇佣“四大”更值得信赖的选择。他希望品牌大、大胆、现代和自信。

方法论：我们总是从品牌发现和战略开始我们的品牌塑造过程。一开始，我们就注意到名称存在问题。克莱夫将公司注册为“以客户为中心的解决方案公司”——这个名字很长而且相当通用。我们决定将其命名为“Centric Solutions”（重点放在“Centric”这个词上），使其简短、精练且令人难忘。

对于调色板，我们选择了宝蓝色（他最喜欢的颜色），并以朱红色为主色调，赋予其大胆、现代的外观。我们聘请唐娜桑托斯为克莱夫拍摄一系列工作室照片，用于他的社交媒体，尤其是 LinkedIn。我们创建了一系列简单的图像来展示所提供的各种服务，并使用带有双色照明的图库摄影来强调他品牌的现代大胆。

结果：我们交付了一整套企业文具、网站设计和开发、社交媒体内容模板，以及他可以用于他的提案的PowerPoint模板。我们还提供了品牌指南，概述了字体、调色板、徽标和图形的正确使用。他的新品牌在业界引起了美国大中型企业C-Suite高管的广泛关注。此后，他们聘请了克莱夫的公司来管理大型咨询公司的项目，尽职尽责并保持诚实。