公司视觉形象和公司视觉形象识别并非同一概念。前一种形态是企业固有的客观存在要素，即企业无论是否制定了vi，也无论制定了vi是否成功，企业的视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差别而已，而优秀的企业视觉形象无疑是依赖于一套优秀的企业vi设计的。

VI设计

颜色在vi设计中具有综合视觉效果，并且能传达情感，引发观众的情感点，影响观众的情绪，并对每种颜色产生不同的情绪。
在此说明颜色对功能的重要性：

1、色彩对观众心理产生的影响
各种颜色如：冷、硬、硬、软、重等，同时也受到地域、民族、性别、宗教、文化或同一经历的影响。

2、颜色的划分可分为两种：主动颜色和被动颜色
主色能使人产生积极、努力、富有活力的情感态度，主色则能使人产生不安、温柔、向往的情感。

3、色彩所体现的象征意义往往与人的经历和联想相关联
例如，红色象征着力量的光明，黄色象征着丰富、明亮、甜蜜，绿色象征着自然中宁静的色彩，蓝色有一种消极、冷酷的颜色，给人崇高、肃穆、永恒的平静、寒冷、深沉、诚实等感觉。

4、色彩能使人产生进退、凹凸、远近感的质感。
在vi设计中，色彩并非越丰富越好，通过调整色彩的各种属性，使其在意义上发生变化，使其具有视觉美感，不同的颜色给人的感觉不同，设计要根据企业的经营理念进行调整，并根据企业的经营理念制定相关的标准色。
第二，在企业vi设计中，我们使用的颜色必须符合行业属性，比如金融行业，我们常用的颜色是明黄色和红色，这些颜色可以迅速、直观地传达给客户行业属性。而且在科技企业的配色方案中，我们更希望使用科技蓝这个颜色。